パフォーマンス低下を未然に防ぎ組織の生産性を回復

心身の不調による欠勤や、出社していても本来の力が出せない状態を改善。不調の根本要因にアプローチすることで、従業員が健康でいきいきと働ける環境をつくり、組織本来のパフォーマンスを取り戻します。

不調の「予兆」を自動検知してアプローチ

サーベイや各種データからリスクを自動判定し、手遅れになる前の「予兆」を逃しません。人事が直接介入しづらいデリケートなケースでも、システムから対象者へプライバシーを守って個別に案内を出します。

専門相談・診療への
「最適な接続」

外部の専門カウンセラーやオンライン保険診療へのシームレスな接続ルートを整備。人事の対応工数を削減するとともに、従業員側の「精神的・時間的・身体的ハードル」を取り除き、誰もが迷わず適切なケアを受けられます。